隨州市“6+1”勞務協(xié)作工作紀實（六）

云起風生

鞏固對接成果  深化勞務合作

隨州市“6+1”勞務協(xié)作工作紀實（六）

通訊員 王智勇 夏銀華

    11月25日上午，隨州市人社局黨組召開“6+1”勞務協(xié)作工作專題會議，會議聽取了我市“6+1”勞務協(xié)作三個工作專班赴東南五省10市（區(qū)）開展勞務對接工作情況匯報，總結了“6+1”工作成果和收獲感悟。會議決定，要進一步細化工作措施，鞏固對接成果，深化與東南6省市的勞務協(xié)作。
    三個工作專班詳細匯報了赴廣東省深圳市、東莞市、珠海市、中山市，江蘇省蘇州市、無錫市，浙江省寧波市，上海市浦東新區(qū)，山東省濟南市、泰安市等五省10市（區(qū)）開展勞務對接活動情況、與各地達成勞務協(xié)作的主要共識和合作框架、隨州籍務工人員在當?shù)鼐蜆I(yè)基本情況等。通過開展細致的勞務對接活動，各工作專班認為：各地都有強烈的勞務協(xié)作意愿，需要搭建平臺，建立機制，共同推進勞務協(xié)作；各地在疫情期間都制定了吸引外來勞動力務工、促進穩(wěn)就業(yè)的惠民補貼政策，為推進勞務合作打下良好基礎；沿海各地不僅需要高技能人才，也需要大量普工；我市與各地在加強技能培訓、對接各地用工需求實行精準推送、攜手外地企業(yè)參加我市專場招聘會、設立駐外人才勞務工作站等方面有廣闊的合作空間。
    同時，工作專班還認為，此次出去學習，不僅同各地人社部門加強了的工作交流，結下了同志情誼，更重要的是開闊了視野，學習了經(jīng)驗，受到了啟迪。在此次對接活動中，各地“有溫度”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，“免申請”的經(jīng)辦新模式，功能齊全的人力資源產(chǎn)業(yè)園，成熟的人力資源市場，緊貼企業(yè)需求開展的技能人才培訓、“開門辦學”的技師學院都給專班人員留下深刻印象。
    聽取專班工作匯報后，局黨組對此次對接活動的豐碩成果表示充分肯定。劉熙發(fā)局長要求，要鞏固對接成果，深化勞務合作。具體抓好五個方面的工作落實：一是要進一步細化工作措施，把與各地簽訂的勞務協(xié)作協(xié)議落實好，落實在行動上，落實在具體工作中；二是要加強組織領導，把勞務協(xié)作的平臺機制搭建好，充分發(fā)揮各縣市區(qū)、各人力資源機構和商會等社會民間組織作用，設立人才勞務工作站，做到渠道通暢，信息互通，提高有組織輸出化程度；三是要把勞務協(xié)作地政府出臺的惠民惠企政策宣傳好，充分調(diào)動我市勞動力和人力資源服務機構參與勞務合作的積極性；四是隨州人社部門要把各地企業(yè)用工信息、崗位推介好；五是要把此次勞務對接的豐碩成果鞏固好，把推進我市富余勞動力外出務工和隨州在外成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“兩篇文章”都做好。
    劉熙發(fā)最后強調(diào)，全市人社部門要進一步開闊思維，拓展工作，加強合作，借鑒好外地市先進工作經(jīng)驗，通過共同努力，為隨州老百姓穩(wěn)就業(yè)、謀福祉。