隨州市人社局陽(yáng)光服務(wù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

寧寧

     隨州論壇訊（全媒記者王松、通訊員楊娟）為13954名勞動(dòng)者追討工資1.9億元，協(xié)助所幫扶企業(yè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議379件，涉及金額達(dá)2000萬(wàn)元以上，全市欠薪案件數(shù)、欠薪人數(shù)、欠薪金額等主要指標(biāo)連續(xù)三年下降……
　　和諧勞動(dòng)關(guān)系，一頭連著企業(yè)、一頭連著職工，一頭連著發(fā)展、一頭連著穩(wěn)定。“十三五”期間，隨州市人社局秉承民生為本、和諧至上的工作理念，依法加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理和勞動(dòng)關(guān)系矛盾源頭治理，暢通維權(quán)渠道，維護(hù)合法訴求，在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益方面履職盡責(zé)，立足治本，綜合施策，積極化解勞動(dòng)用工矛盾，切實(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
　　強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)管，做好勞動(dòng)者的“貼心人”。五年來(lái)，全市兩級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)累計(jì)共處理各類勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛和案件5312件，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)累計(jì)共受理舉報(bào)投訴案件1672件，累計(jì)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、落實(shí)高溫津貼等專項(xiàng)檢查20余次。累計(jì)處理“12333”、“市長(zhǎng)熱線”等信訪轉(zhuǎn)辦件380件，對(duì)43起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件移送司法機(jī)關(guān)處理。通過(guò)有效執(zhí)法監(jiān)管，根治欠薪工作實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)可控。
　　用心用情做好服務(wù)，當(dāng)好用工單位的“知心人”。我市人社系統(tǒng)在全市企業(yè)中組織開(kāi)展“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)”、“優(yōu)化用工環(huán)境，服務(wù)企業(yè)發(fā)展”、“仲裁員服務(wù)企業(yè)活動(dòng)”等和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，深入企業(yè)，精準(zhǔn)對(duì)接，與服務(wù)企業(yè)建立常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，形成服務(wù)企業(yè)長(zhǎng)效工作機(jī)制，幫助企業(yè)排憂解難?！笆濉逼陂g，全市共搭建服務(wù)平臺(tái)35個(gè)，舉辦培訓(xùn)班23期，到企業(yè)開(kāi)展普法宣傳186次，幫扶企業(yè)建立調(diào)解組織數(shù)量54家，幫助企業(yè)排查用工風(fēng)險(xiǎn)684個(gè)、制定規(guī)章管理制度67個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)接受勞動(dòng)者咨詢7589人，取得了良好的社會(huì)效果。
　　加強(qiáng)防控制度保障，做好維穩(wěn)預(yù)防“責(zé)任人”。市人社局緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，不斷健全機(jī)制，把矛盾化解在初期，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)工資支付預(yù)警及監(jiān)控制度，對(duì)容易發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的行業(yè)以及曾發(fā)生過(guò)拖欠工資的單位實(shí)行定期和不定期檢查，實(shí)施監(jiān)控，從源頭上預(yù)防和遏制違法行為的發(fā)生。健全緊急事件應(yīng)急機(jī)制，完善處置群體性事件應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)、妥善處理糾紛，防止問(wèn)題激化。建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和研判機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)外單位的信息共享，制定完善勞動(dòng)關(guān)系各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和處置方案，堅(jiān)持預(yù)防、防治結(jié)合的原則，及時(shí)化解和穩(wěn)妥處置各類勞動(dòng)糾紛矛盾。