勞動監(jiān)察有提醒：大學生兼職打工應注意！

靜心若雪

現在越來越多的大學生利用假期和空閑時間加入到兼職打工的行列，但令人擔憂的是，許多學生法律意識淡薄，在對自身權益的保護上存在風險。近日，曾都區(qū)勞動保障監(jiān)察局接到多起投訴電話，稱公司不愿發(fā)放兼職工資，對此，勞動監(jiān)察提醒廣大在校學生：
一、大學生兼職受勞動法保護嗎？大學生學生兼職不屬于勞動合同關系，沒有最低小時工資標準，報酬完全由雙方約定，兼職期間一旦發(fā)生傷害、中暑等，即便傷害與所從事工作有關，也無法得到工傷保險條例的保護。所以大學生假期兼職不適用《勞動法》和《勞動合同法》，也無法適用勞動仲裁和勞動監(jiān)察立案查處。二、大學生兼職應如何保障自身權益？1.選擇正規(guī)公司。提前確定公司信息，比如企業(yè)規(guī)模如何、營業(yè)執(zhí)照是否齊全、工作崗位是否明確等，也可以與家人朋友結伴前去實地考察。2.大學生兼職雖不受《勞動法》保護，但仍然受其他民事法律的保護。在工作前可提出簽訂勞務協議等民事合同的要求，在工作中可收集保留能夠證明自己在此兼職的文字、圖片記錄，如工作證、考勤表、工資發(fā)放憑證等，一旦出現糾紛，可攜帶證據向人民法院提起訴訟。