【盡力化糾紛 調解助和諧】淅河人社中心成功調解一起勞資糾紛

靜心若雪

   中心調解員：“您好，請雙方在調解協(xié)議上面簽字確認。”

  1月6日，隨著淅河勞動人事爭議調解中心調解員曹雪指導一起勞動爭議雙方人在協(xié)議上簽字完畢，標志著淅河人社中心又成功調解了一起勞動糾紛。這是淅河人社中心充分發(fā)揮基層調解組織作用的一個縮影。

  據(jù)了解，家住東城的熊先生2020年5月在高新區(qū)工業(yè)園某專用汽車有限公司從事電工工作，2021年2月24日工作期間發(fā)生工傷事故，致雙上肢骨折。后被鑒定為九級傷殘。熊先生要求公司支付停工留薪期間工資和一次性傷殘就業(yè)補償金。當事人熊先生與公司方多次協(xié)商，均無結果。

  2022年12月下旬，淅河勞動爭議調解中心調解員曹雪接到案件后，首先跟當事人核實了有關情況，在核實案件事實的基礎上，多次到某專用汽車公司向其負責人宣傳工傷賠償政策，形成初步的調解賠償方案。隨后又向當事人熊先生講解一次性傷殘就業(yè)補助金的計算方法和賠償方法。經(jīng)過多輪反復調解，按相關政策法規(guī)，最終雙方達成一致調解意見。公司方向當事人熊先生支付工傷停工期工資及一次性傷殘就業(yè)補助金共計4.6萬元。

  2023年1月6日下午，公司當場向熊先生支付了相關款項4.6萬元,同時熊先生也向區(qū)仲裁委提出了撤回仲裁的申請，至此，雙方握手言和，成功避免了矛盾升級。

  下一步，淅河勞動人事爭議調解中心將繼續(xù)履行好基層勞動人事爭議調解組織的作用，主動作為，為民解憂、為企抒困，全力助推淅河轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位構建和諧勞動關系。（曹雪）