劃重點！人力資源社會保障工作，下一步這樣干

靜心若雪

  近日，人力資源社會保障部舉行2022年四季度網上新聞發(fā)布會。下一步工作怎么干？劃重點啦！

就業(yè)

全面強化就業(yè)優(yōu)先政策。評估調整階段性減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，加大對就業(yè)容量大的小微企業(yè)、個體工商戶支持力度。持續(xù)推進“十四五”促進就業(yè)規(guī)劃落實。研究制定高質量充分就業(yè)支持政策。

完善重點群體就業(yè)支持體系。突出抓好青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)，實施中小微企業(yè)就業(yè)政策服務落實行動。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系，支持組建勞務協(xié)作聯(lián)盟。實施防止返貧就業(yè)攻堅行動，完善鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理。

完善促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度。深入實施重點群體創(chuàng)業(yè)推進行動，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策支持力度，推動實施穩(wěn)崗擴崗專項貸款。開展全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。

健全就業(yè)公共服務體系。研究促進平等就業(yè)政策措施，引導用人單位合理設置招聘條件。制定人力資源服務機構管理規(guī)定。深入推進就業(yè)服務質量提升工程。

社會保障

研究完善全國統(tǒng)籌制度，制定2023年全國統(tǒng)籌調劑資金調撥方案和繳撥計劃，加強養(yǎng)老保險政策管理。做好個人養(yǎng)老金制度實施工作。

積極擴大社會保險覆蓋面。穩(wěn)步提高失業(yè)保險基金統(tǒng)籌層次。抓好工傷保險按項目參保，持續(xù)落實工傷預防五年行動計劃。

持續(xù)推動社保經辦數字化轉型，完善全國工傷保險異地就醫(yī)系統(tǒng)功能，繼續(xù)實施失業(yè)保險待遇“暢通領、安全辦”行動。繼續(xù)推動擴大養(yǎng)老保險基金委托投資規(guī)模。

人才

完善職稱評價新標準，健全職業(yè)資格框架體系，穩(wěn)妥推進職業(yè)資格國際互認。實施職業(yè)技能等級認定提質擴面行動。推廣使用新版國家職業(yè)分類大典，組織開發(fā)新職業(yè)和職業(yè)標準。

改革創(chuàng)新博士后制度，舉辦第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。做好新一批享受政府特殊津貼人員選拔工作。深入實施專業(yè)技術人才知識更新工程。加強專業(yè)技術人才服務引領，繼續(xù)實施專家服務基層行動。

加強高技能人才培養(yǎng)培訓基礎能力建設，實施技能中國行動、制造業(yè)技能根基工程。優(yōu)化技工院校布局和專業(yè)設置，穩(wěn)定招生規(guī)模。舉辦第二屆全國技能大賽、第二屆全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽。

勞動關系

加強勞動關系協(xié)商協(xié)調。發(fā)布新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動合同、書面協(xié)議示范文本。做好最低工資標準評估和調整工作。推進實施國有企業(yè)負責人薪酬制度和工資決定機制改革。

落實仲裁辦案指導工作規(guī)范。制定加強調解仲裁與勞動保障監(jiān)察聯(lián)動意見。發(fā)布新就業(yè)形態(tài)爭議典型案例，起草裁審銜接有關問題指導意見（二）。

加大治理拖欠農民工工資問題力度。會同行業(yè)主管部門強化聯(lián)動監(jiān)管。開展省級政府保障農民工工資支付工作考核。推進勞動保障監(jiān)察網格化管理、精細化服務、信息化支撐。

(來源：人力資源社會保障部政務微信）