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[最新動態(tài)] 齊心協力解糾紛 聯動調解顯成效

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樓主

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  • TA的每日心情
    慵懶
    2015-5-28 00:03
  • 簽到天數: 39 天

    [LV.5]常住居民I

    1#
    跳轉到指定樓層
    發(fā)表于 2023-4-7 16:52:45 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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    隨州論壇訊 (通訊員彭婭孌 李全君)“真的太感謝你們了,沒想到這么快就解開了困擾我?guī)讉€月的心結,為你們的調解效率、服務質量點贊!”陳某十分感激地對淅河調解中心調解員曹雪說道。


    近日,陳某到曾都區(qū)勞動爭議人民調解委員會反映,其于2022年7月1日入職某專用汽車公司工作至2022年11月底,期間公司未與其簽訂書面勞動合同,且拒不支付二倍工資。現場工作人員在詢問了解具體情況后,認為事實清楚、爭議金額不大,建議陳某申請案外調解,并現場指導其填寫調解申請書及準備相關證據材料。

    經核實,該公司屬淅河鎮(zhèn)管轄,曾都區(qū)勞動爭議人民調解委員會于當日將相關材料轉辦至淅河鎮(zhèn)勞動人事爭議調解中心,在與淅河調解中心調解員曹雪充分溝通說明情況后達成共識,決定共同發(fā)力,采取“一對一”模式調解此案件:曾都區(qū)調解委員會與陳某聯系,淅河調解中心與公司方聯系,兩方調解同時進行。經過三輪“動之以情、曉之以理”的電話溝通后,雙方達成一致調解意見:公司方向陳某支付賠償金5000元,此后雙方再無任何爭議。

    通過此種方式,極大程度地縮短了調解時間,維護了勞動者的合法權益,提高了用人單位的法律意識。下一步,曾都區(qū)勞動爭議人民調解委員會與淅河鎮(zhèn)勞動人事爭議調解中心將繼續(xù)齊心協力,不斷創(chuàng)新優(yōu)化勞動人事爭議多元處理機制,堅持調解優(yōu)先,提升群眾滿意度,為民解憂、為企抒困,共同助力構建和諧勞動關系,為優(yōu)化營商環(huán)境工作貢獻力量。


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