有問必答——?jiǎng)趧?dòng)監(jiān)察篇（一）

靜心若雪

問:用人單位違反工資支付規(guī)定、侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？

答:《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定：用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的；

（二）支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

（三）解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

問:騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，應(yīng)受何種處罰？

答:《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定：騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額１倍以上３倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

問:職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？

答:《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定：職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處１萬元以上５萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證。

問:對(duì)于未經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門許可，從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定的組織和個(gè)人，應(yīng)處以何種處罰？

答:《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定：未經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門許可，從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定的組織或者個(gè)人，由勞動(dòng)保障行政部門、工商行政管理部門依照國(guó)家有關(guān)無照經(jīng)營(yíng)查處取締的規(guī)定查處取締。

問:用人單位違反《工會(huì)法》的哪些行為由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正？

答:《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定：用人單位違反《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正：

（一）阻撓勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)，或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者籌建工會(huì)的；

（二）無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員的工作崗位，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；

（三）勞動(dòng)者因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的；

（四）工會(huì)工作人員因依法履行職責(zé)被解除勞動(dòng)合同的。