貼心服務(wù)讓人才安心發(fā)展——隨州市人才服務(wù)局著力營(yíng)造良好人才發(fā)展環(huán)境

云起風(fēng)生

▲線下招聘活動(dòng)政策咨詢服務(wù)

▲見(jiàn)習(xí)基地授牌

▲實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核

▲為大學(xué)生辦理實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)手續(xù)

　　▲規(guī)范檔案管理服務(wù)

　　隨州論壇訊 近年來(lái)，市人才服務(wù)局著重圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，更新思想觀念，創(chuàng)新工作領(lǐng)域，統(tǒng)籌推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才服務(wù)，不斷加強(qiáng)信息化建設(shè)，著力打造“尊才、愛(ài)才、惜才、用才”的良好人才環(huán)境，為隨州高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐和人才保障。
　　 “云招聘”開(kāi)啟人才引進(jìn)新模式
　　每年初，該局都和市就業(yè)局聯(lián)合開(kāi)展以搭建供需平臺(tái)，促進(jìn)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，更好地服務(wù)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)和用人單位用工需求，著力化解就業(yè)創(chuàng)業(yè)和企業(yè)用人結(jié)構(gòu)性矛盾，努力解決企業(yè)在年初出現(xiàn)的“招工難”問(wèn)題。2019年2月13日，“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)當(dāng)天共有240多家企業(yè)參加，提供崗位8000余個(gè)，共吸引市內(nèi)外6000余名求職者進(jìn)場(chǎng)求職，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向3500余人次，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加各類工種職業(yè)培訓(xùn)600余人次。
　　2020年，面對(duì)新冠肺炎疫情發(fā)生后的新形勢(shì)、新情況，該局根據(jù)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于開(kāi)展“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”的通知精神，開(kāi)發(fā)了“隨州市人才云市場(chǎng)”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，幫助求職者與用人單位對(duì)接。自3月20日起，“隨州市人才云市場(chǎng)”平臺(tái)成功開(kāi)展了兩場(chǎng)“云招聘”活動(dòng)，即隨州市2020年“我選湖北·春回荊楚”高校畢業(yè)生大型網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)和“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”隨州分會(huì)場(chǎng)-中小微創(chuàng)企業(yè)專場(chǎng)，“云招聘”協(xié)助各類用人單位推介優(yōu)質(zhì)崗位，幫助應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、各類失業(yè)人員、貧困勞動(dòng)力等求職者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，通過(guò)視頻面試、直播招聘、微聊等智能化招聘工具，打通招聘、求職“最后一公里”，求職者足不出戶就能選擇優(yōu)質(zhì)崗位。目前，“隨州市人才云市場(chǎng)”已為隨州本地企業(yè)招聘員工1200余人。
　　 就業(yè)見(jiàn)習(xí)提升青年實(shí)踐能力
　　市人才服務(wù)局積極穩(wěn)妥安排青年見(jiàn)習(xí)工作，力爭(zhēng)使更多青年通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)增強(qiáng)就業(yè)能力，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
　　為實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，人社部、財(cái)政部等6部委決定實(shí)施“三年百萬(wàn)青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃”，從2019年1月1日起，將就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)象范圍擴(kuò)大至離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16歲至24歲失業(yè)青年。我省計(jì)劃用三年時(shí)間，組織5.5萬(wàn)名青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。該局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于就業(yè)見(jiàn)習(xí)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際，迅速啟動(dòng)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，建立健全支持青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)的政策制度和工作體系，多平臺(tái)宣傳青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，力爭(zhēng)使有見(jiàn)習(xí)意愿的失業(yè)青年和未就業(yè)高校畢業(yè)生都能獲得見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)，增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)就業(yè)能力。
　　目前全市共有青年見(jiàn)習(xí)基地44家，其中市直18家，隨縣13家，廣水5家，曾都8家。2019年，發(fā)布青年見(jiàn)習(xí)崗位572個(gè)，實(shí)際到崗見(jiàn)習(xí)226人。今年以來(lái)，由于受疫情影響，截至4月底，全市共有14家見(jiàn)習(xí)基地開(kāi)展青年見(jiàn)習(xí)工作，見(jiàn)習(xí)總?cè)藬?shù)306人（高校畢業(yè)生94人，青年212人），其中市直4家單位，見(jiàn)習(xí)人數(shù)160人；隨縣3家單位，見(jiàn)習(xí)人數(shù)66人；廣水1家單位，見(jiàn)習(xí)人數(shù)16人；曾都區(qū)6家單位，見(jiàn)習(xí)人數(shù)64人。
　　 為大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)搭建平臺(tái)
　　市人才服務(wù)局積極為廣大實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生搭建平臺(tái)，充分開(kāi)發(fā)大學(xué)生資源，引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生來(lái)隨實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)，著力提高實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)質(zhì)量，讓他們能學(xué)以致用，開(kāi)拓了大學(xué)生的視野，提升了實(shí)習(xí)的實(shí)效。
　　為了進(jìn)一步推動(dòng)畢業(yè)實(shí)習(xí)“網(wǎng)上登記”和網(wǎng)上查詢工作的開(kāi)展，提高大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作服務(wù)質(zhì)量，該局對(duì)大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行了進(jìn)一步的優(yōu)化，在原來(lái)靜態(tài)的“網(wǎng)上登記”基礎(chǔ)上，開(kāi)發(fā)了實(shí)習(xí)崗位的動(dòng)態(tài)查詢功能。該系統(tǒng)目前不僅可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上注冊(cè)、報(bào)名登記、信息保留、資料下載等功能，而且可以隨時(shí)查詢實(shí)習(xí)崗位分布情況，極大地方便了實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位的選擇。
　　今年，為了做好全市大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作，市人才服務(wù)局開(kāi)展了大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位征集工作。經(jīng)過(guò)征集篩選，僅市直單位就提供了1172個(gè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位，現(xiàn)1172個(gè)崗位已全部安置滿員，超額完成今年市直1000人次的目標(biāo)任務(wù)。該局組織全方位多媒體平臺(tái)廣泛宣傳隨州大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)政策，發(fā)布了《隨州市2020年大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指南》，明確了來(lái)隨大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)范圍、實(shí)習(xí)時(shí)間、操作規(guī)程和注意事項(xiàng)、結(jié)束手續(xù)辦理流程等，并不定期、不定時(shí)對(duì)各實(shí)習(xí)單位、各實(shí)習(xí)大學(xué)生進(jìn)行抽查、突查缺崗、脫崗情況，確保每一位在隨實(shí)習(xí)的大學(xué)生在實(shí)習(xí)崗位上真正學(xué)有所得。自6月12日啟動(dòng)大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作以來(lái)，僅一月余，就全面完成了2020年度大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。截至7月17日，全市已完成3964人，達(dá)到目標(biāo)任務(wù)的127.87%。
　　 推進(jìn)人才管理信息化建設(shè)
　　為推動(dòng)檔案數(shù)字化管理進(jìn)程，市人才服務(wù)局2019年建立了智能化檔案庫(kù)房，并安裝全省人才服務(wù)機(jī)構(gòu)檔案智能管理系統(tǒng)，目前已開(kāi)始正常使用。該系統(tǒng)具有檔案信息管理、智能引導(dǎo)、遠(yuǎn)程查詢、防盜管理四大功能。系統(tǒng)對(duì)庫(kù)房?jī)?nèi)檔案清點(diǎn)、檔案信息查詢、檔案外借和歸還等日常管理工作自動(dòng)進(jìn)行記錄，極大地提高了檔案管理的數(shù)字化水平和管理效率，為實(shí)現(xiàn)大學(xué)生和流動(dòng)人員人事檔案“三化”管理體系的形成，開(kāi)創(chuàng)人事檔案遠(yuǎn)程化管理服務(wù)新格局奠定了基礎(chǔ)。
　　為準(zhǔn)確掌握我市技術(shù)技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和數(shù)量，推動(dòng)人才數(shù)據(jù)信息化建設(shè)，更好地發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，并為市委市政府人才發(fā)展決策提供參考，市人才服務(wù)局于5月初著手開(kāi)發(fā)“人才數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)”，并組織縣、市、區(qū)收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)。截至目前，該系統(tǒng)已收集全市1萬(wàn)余條信息，為全市人才工作開(kāi)展提供了科學(xué)、全面、精準(zhǔn)、高效的數(shù)據(jù)支撐。其中，專業(yè)技術(shù)人才正高級(jí)209人，副高級(jí)3274人，中級(jí)7333人；高技能人才1388人，同是專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才983人；其他專業(yè)性人才2019人。目前，市縣兩級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)正在對(duì)所管理的人才數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)收集、審核、更新和維護(hù)，確保人才數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)公布的信息能夠正確反映地區(qū)人才發(fā)展情況，并高效地參與到人才的選拔培養(yǎng)等工作中。
　   加強(qiáng)黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)
　　近年來(lái)，市人才服務(wù)局始終把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重大政治任務(wù)，把落實(shí)主體責(zé)任作為重要舉措，著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的主體責(zé)任制度體系，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落到了實(shí)處。
　　該局注重找準(zhǔn)落實(shí)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任的著力點(diǎn)和突破口，突出抓好“五個(gè)重點(diǎn)責(zé)任”，以重點(diǎn)責(zé)任的落實(shí)帶動(dòng)和促進(jìn)全面責(zé)任的落實(shí)。一是抓班子，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把建章立制、按章辦事作為黨支部建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓，嚴(yán)格落實(shí)民主集體中制和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究制度。二是抓紀(jì)律，促進(jìn)作風(fēng)好轉(zhuǎn)。緊抓干部紀(jì)律觀念、作風(fēng)情況，相繼規(guī)范了請(qǐng)銷假、上下班考勤等制度，有針對(duì)性地開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓，使全局干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)取得明顯成效。三是抓學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好氛圍。組織全局黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記系列講話，學(xué)黨章，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)；認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，召開(kāi)民主生活會(huì)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課；抓緊落實(shí)2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)，要求黨員干部在自己的工作中加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自律意識(shí)，廉潔從政，踏實(shí)做人。四是抓整改，建立長(zhǎng)效機(jī)制。制定了《隨州市人才服務(wù)局作風(fēng)整治工作實(shí)施方案》，印發(fā)了市人才服務(wù)局端午節(jié)期間防“四風(fēng)”的有關(guān)要求，針對(duì)工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題提出了制定整改措施，精心組織整改工作。五是抓督促，加強(qiáng)組織建設(shè)。加強(qiáng)了與縣、市、區(qū)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系，了解他們落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的做法、成效、存在的問(wèn)題等，并有針對(duì)性地展開(kāi)討論，加強(qiáng)交流與學(xué)習(xí)。