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隨州論壇訊 (通訊員:顧三權(quán))在社會矛盾多元且復(fù)雜的當(dāng)下,曾都區(qū)“真心”勞模調(diào)解工作室獨辟蹊徑,創(chuàng)新性地將文化與調(diào)解深度融合,為各類矛盾糾紛的化解提供了新的思路與方法,成功打造出一個個令人稱贊的調(diào)解案例。
近日,在處理一起因社會保險(工傷保險)問題引發(fā)勞動爭議的案件中,在事實清楚、證據(jù)資料充分的情況下,曾都區(qū)“真心”勞模調(diào)解工作室介入調(diào)解,勞模調(diào)解員屈真江巧妙運用文化智慧,以“和為貴”“和則兩利”為切入點,引用戰(zhàn)國時期“將相合”經(jīng)典故事,向雙方當(dāng)事人強(qiáng)調(diào)和諧解決爭議對雙方都有益,引導(dǎo)企業(yè)和員工互諒互讓,高效化解矛盾。在整個案件調(diào)解過程中,調(diào)解員以勞模的敬業(yè)、奉獻(xiàn)、公正精神為榜樣,秉持公平公正的原則,贏得雙方當(dāng)事人的信任和尊重,推動調(diào)解工作順利進(jìn)行,最終促使雙方達(dá)成和解。
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2025-2-26 09:35 上傳
文化如春雨,潤澤人心,軟化了矛盾的尖銳;調(diào)解似橋梁,連接雙方,搭建起溝通的渠道。曾都區(qū)“真心”勞模調(diào)解工作室以推進(jìn)文化與調(diào)解深度融合,以傳統(tǒng)文化中的和諧理念為根基,以現(xiàn)代法治精神為指引,讓文化賦能調(diào)解工作,不僅有效化解了矛盾糾紛,更維護(hù)了社會的和諧穩(wěn)定,讓法治精神與文化力量深入人心。
下一步,曾都區(qū)“真心”勞模調(diào)解工作室將持續(xù)發(fā)揚“文化+調(diào)解”特色工作模式,書寫人事爭議解決的全新篇章,為優(yōu)化營商環(huán)境、促進(jìn)社會和諧發(fā)展貢獻(xiàn)堅實力量。
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